國務(wù)院國資委主任肖亞慶在今天舉行的中國企業(yè)改革發(fā)展論壇上表示，今后一個(gè)時(shí)期國企要深入推進(jìn)公司制股份制混合所有制改革，混改要在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域邁出實(shí)質(zhì)性步伐。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中央企業(yè)各級子企業(yè)公司制改制面超過92%，省級國資委監(jiān)管企業(yè)的改制面超過90%，全國國資監(jiān)管系統(tǒng)的國有控股上市公司達(dá)到1082家。肖亞慶談道，公司制股份制改革，是建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)，要加大力度全面完成國有企業(yè)公司制改革，積極引入各類投資者實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，探索集團(tuán)層面股權(quán)多元化改革。混合所有制改革是國有企業(yè)改革的重要突破口，要按照完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率的要求，在電力等領(lǐng)域邁出實(shí)質(zhì)性步伐。
　　建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制，是推動國有企業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)深度融合的關(guān)鍵因素。肖亞慶透露，下一步將大力推進(jìn)規(guī)范董事會建設(shè)，落實(shí)和維護(hù)董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利，加快形成權(quán)責(zé)對等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。同時(shí)深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革，加快建立市場化選人用人機(jī)制，推進(jìn)市場化選聘經(jīng)理層、職業(yè)經(jīng)理人和薪酬分配差異化改革，推行企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。
　　國資委將深入落實(shí)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過的推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變方案，制定完善國資監(jiān)管權(quán)力和責(zé)任清單，加快實(shí)現(xiàn)從以管企業(yè)為主向以管資本為主轉(zhuǎn)變。通過全面梳理優(yōu)化監(jiān)管流程，推進(jìn)信息化與監(jiān)管業(yè)務(wù)深度融合，進(jìn)一步增強(qiáng)國資監(jiān)管的科學(xué)性有效性，全面構(gòu)建防止國有資產(chǎn)流失的制度屏障。通過組織開展國有資產(chǎn)重大損失調(diào)查，加大責(zé)任追究力度，確保國有資產(chǎn)安全運(yùn)營和保值增值。

文章來源：浙江在線