10月17日，從國網湖北省電力有限公司獲悉，該公司按照依法治安、科技興安、改革強安、鐵腕治安要求，從體制機制上重構“3+1”安全管理體系，切實將安全責任落到實處。
　　“3+1”安全管理體系是指涵蓋安全保證、保障、監督和一體化安全考核的管理體系，即通過健全覆蓋發策、運檢、建設、營銷等部門的安全保證體系，履行專業安全管理主體責任；健全覆蓋組織、人資、財務等部門的安全保障體系，履行安全工作支撐保障責任；健全覆蓋辦公室、安監、審計等部門的安全監督體系，履行綜合安全管理、監督、評價責任；實施一體化安全考核，綜合運用干部管理、績效薪酬、安全獎懲、評先評優等激勵懲戒措施。每個部門都編制安全責任清單，倒逼安全保證、保障、監督、考核體系高效運轉。
　　“以前，對安全事件的懲處主要在安全專業上體現追責，而我們現在構建的是一個立體的管理體系和追責體系。”國網湖北電力安質部相關負責人介紹，這種一體化的考核充分體現鐵腕治安，將責任和壓力層層傳遞，讓全體干部員工知敬畏，切實將安全責任落到實處。比如，如果發生相應等級的責任性人身事件，責任人員在一定期限內不得晉升或重用，責任單位在一定期限內不得向上級推薦提拔重用干部；干部提拔任用之前要進行安全履職方面的審核把關；發生相應等級以上安全事件的責任者、安全履責不到位人員，年度績效等級直接評定為C至D級。
　　據了解，圍繞“3+1”安全管理體系，國網湖北電力將陸續出臺安全工作獎懲、安全工作評價、安全生產巡查、專業安全管理工作方案等一系列配套制度辦法。目前，該公司已將安全培訓納入各項培訓必學和必考內容。安全履責情況已經成為領導干部考核考察、單位和個人評先評優的重要依據。
　　此外，國網湖北電力還對繼電保護及二次系統、供電所、新居配、“三供一業”、電動汽車充電設施、辦公場所消防、信息安全、集體企業安全等相關專業的管理職責界面進行梳理，進一步明晰部門的管理責任。針對集體企業安全管理，該公司要求各方協同，既做實專業部門對集體企業的安全歸口管理，也強化主辦單位對集體企業的安全責任，集體企業要加強承攬工程項目的安全管理。
　　下一步，國網湖北電力還將把“三項制度”改革和完善安全管理體制機制結合起來，優化、完善薪酬分配激勵機制，薪酬分配向安全風險大、工作艱苦的一線傾斜，持續夯實安全發展根基。

文章來源：國際電力網