近日，《國電電力2019年改革工作要點》正式出爐。《要點》圍繞九方面工作，要求公司系統以創建世界一流電力公司為引領帶動全面品質提升，以供給側結構性改革為主線推動公司高質量發展，努力在重點領域和關鍵環節實現改革突破。
    今年以來，按照集團公司部署，國電電力堅持向改革創新要動力，深入推進企業內部改革，抓好合資公司組建工作，深化三項制度改革，全力推進瘦身健體，加強激勵機制建設。為進一步深化改革創新，破除體制機制障礙，持續激發企業內生動力和發展活力，國電電力研究制定了2019年改革工作要點，明確改革發展九個方面的重點內容。
    加強公司黨委對全面深化改革的領導。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅持問題導向、目標導向和創新驅動，把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，確保各項改革舉措落實落地。
    推進世界一流電力公司創建。根據國資委“三個領軍、三個領先、三個典范”的標準要求，按照“1+4”總體框架，聚焦四大板塊，研究制定創建世界一流電力公司指標體系和標準；加強組織領導，建立創一流評價考核制度，在區域分(子)公司、基層企業逐級落實。
    充分發揮上市公司優勢。加強投資者關系和市值管理，發揮上市公司融資功能，增強公司在資本市場的影響力；充分發揮公司作為集團公司常規能源發電業務整合平臺的作用，促進板塊內資源優化整合。
    以創新驅動高質量發展。以建設“六型”綠色燃煤發電為目標，對存量火電機組進行升級改造，打造業內新標桿；按照“1+4”總體布局，實施智慧企業建設總體規劃；全面推進“燃煤電站多污染物協同控制與資源化技術及裝備”等多項國家重點項目；加強管控模式、運營模式研究，推進管理創新。
    建立與世界一流企業相適應的體制機制。深入研究國有控股上市公司實施股權激勵的政策法規，制定股權激勵模式；完善煤炭安全環保、檢修質量、創新等專項激勵政策；從效益、效率、質量、創新四方面，修訂完善績效考核體系，提升激勵性和有效性。
    完善具有中國特色現代化國有企業制度。把堅持和加強黨的全面領導貫穿創建世界一流電力公司的全過程，推動全面從嚴治黨落實落地；深入貫徹落實兩個“一以貫之”，發揮好黨組織把方向、管大局、保落實的作用；以“社會主義是干出來的”崗位建功行動為載體，深入推進“不忘初心顯本色、敢于擔當作貢獻”黨建主題實踐活動，把黨建與生產經營深度融合。
    深化公司內部改革。深入貫徹“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針，鞏固“三去一降一補”成果，持續推進供給側結構性改革；強化投資管控，高標準規劃項目建設，加快推進結構調整；深化“三項制度”改革，加強領導班子和干部隊伍建設，嚴把選人用人觀；按照“開源節流、增收節支”措施要求，壓縮成本，節約費用。
    推動監督體制機制改革。要貫徹落實黨中央關于黨的紀律監察體制改革等相關要求和集團公司相關部署，創建“本質廉潔型”企業；建立涵蓋黨委巡察、紀檢監察、審計、財務等業務領域的公司大監督體系；健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，制定《國電電力廠務公開實施辦法》，提升民主管理成效。
    加強組織領導，營造改革氛圍。充分發揮改革領導小組和辦公室作用，加強理論研究，注重謀劃思路，推動企業深化改革工作落實到位；加大改革培訓和內部交流力度，進一步解放思想、轉變觀念，及時總結經驗亮點，積極宣傳推廣改革成效，把改革工作引向深入。(吳威威)

文章來源：同花順財經